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破解基层干部污名化

发布时间:2020-07-13 12:27:55 阅读: 来源:吸污车厂家

请多一分支持

湖南省平江县三市镇人民政府 谭聪如

大学毕业,我成功考取乡镇公务员,来到现单位的党政办公室工作。这一工作岗位,既要给领导当好参谋,又要协调好各部门工作,同时还要为群众搞好服务,刚开始时觉得有些力不从心,好长时间才适应。

“工作很惬意吧?生活很轻松吧?工资福利待遇很好吧?”类似的话时常听到。回想当初拼命挤公考独木桥时的我,又何尝不对公务员生活有着“衣食无忧、轻松惬意”的想象?

但事实上,对公务员尤其是基层公务员而言,“白加黑”“五加二”超负荷工作是家常便饭,逢雨防汛遇涸抗旱、走访调研宣传报道、信访接待拟文办会,杂多的工作、繁重的任务和不高的工资,才是我们生活的真实写照。可是,又有多少人真正知晓呢?

基层干部承受压力大,背负责任重。作为一名青年,到基层一线锤炼,在基层一线成长,挥洒汗水奉献青春,是我自己的选择,只是希望人们对我们基层干部多一点理解支持、少一点“污名化”,多一点建设性意见,少一点流言蜚语。

有人叫我“土匪乡长”

江西省宜丰县天宝乡人民政府 李国样

为修建一条农村公路,我曾被授予“土匪乡长”的称号。

在公路未动工前,乡政府提前一个月做了大量宣传工作,得到了绝大多数群众的支持。但有一位群众提出了三点要求:一,要在公路经过的便道桥上面安装护栏,确保行人安全;二,要修好便道,让群众有另外的出行通道;三,要等他把山林里的毛竹全运出山后才能开工。

对于他提出的前两个要求,乡政府觉得有理,完全照办,但对第三个要求,则没有完全接受。原因是山中的毛竹不是一天两天就能运完的,再加上早已提前通知村民合理安排生产生活,如答应其要求,对其他群众不公平,也必然导致工程延误,影响大家出行。

公路如期修建。在浇注完混凝土水泥路面后,为确保在水泥硬化期不受损坏,乡政府在新路面入口处设立了栏杆路障,并张贴了“路面养护期1个月内禁止车辆通行”的公告。但就在张贴公告的当天,提要求的那位群众开着农用车把路障冲垮,直接在尚未硬化的路面上行驶。

为此,我带着负责公路施工的干部来到他家,对他进行了批评教育。结果他不但不接受,反而对我大发脾气,情绪激动之下,还骂我是“土匪乡长”。

虽然后来经过沟通,这位村民承认了错误,也愿意接受相应的处罚,但当时“土匪乡长”这一称呼确实让我很受刺激。由自己的这一经历我想到,基层干部被“污名化”原因复杂,其中既有基层干部自身的问题,也有基层工作矛盾多常常会得罪人的因素。

如何去“污名”

江西省九江县 王志

今年上半年,我所在的乡镇发生了一起森林火灾。待我们全体乡村干部赶到现场时,山上的烈焰已犹如一道道火墙,四处蔓延。经过三天奋战,大火才被扑灭。回家后照照镜子,都不认识镜子中的自己了。

对于基层干部被“污名化”,我真想大声喊冤:我们的苦和累,有谁知道?但污名的产生,确实有其客观原因。对于如何去“污名化”,我认为应从以下几方面着手:

一,媒体要站在公正的立场上,对于那些基层干部中的害群之马,应以客观态度进行报道,不应为博眼球胡乱联系,误导舆论,给整个基层干部群体贴上不恰当的标签。

二,建立科学完善的考核制度,在一定程度上减轻基层干部的考核压力,让基层干部不再为完成上面布置的各种任务疲于奔命,而是有更多时间和精力为群众办实事、办好事。

三,基层干部自身也要不断改进工作作风,提高个人能力,端正工作态度。身在基层,就要深入基层、扎根基层,不抱怨、不埋怨,踏踏实实地把工作干好。

沟通理解是法宝

浙江省庆元县人民法院 蒋玉凤

身为一名基层法官,时常会遇到当事人对裁判公正性提出质疑的情况。在一次离婚案件的审理过程中,一位年轻妈妈(案件的原告)不服判决,拒绝抚养不满周岁的婴儿,还扬言要把孩子送人。想到可怜的孩子可能失去母亲的照料,我心急之下,严肃地批评了她。然而,她却认为我是有意偏袒被告,哭闹着到领导那里告了我的状。

单位领导找我谈话,让我妥善处理这件事情。根据法律规定,父母离异后,哺乳期内的子女,以随哺乳的母亲抚养为原则,除非母亲存在患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病,子女不宜与其共同生活的情形。本案并不存在这种情况,综合考虑本案事实和法律规定,该婴儿确实由原告抚养更为适宜。

在本案中,我并未偏袒任何一方,但原告为何会产生这种误解呢?我仔细想过之后,认为可能是我和她在沟通上出了问题,没有好好考虑她的感受。

后来,我与她多次联系,跟她详细解释了相关法律规定,并和同事一起前往她家看望,耐心倾听她的心声。反复沟通之后,最终她同意与被告调解离婚,抚养孩子,由被告给付抚养费。此案结束后,我们几乎成了朋友。

由此我想到,基层干部被“污名化”也可能存在沟通不畅的原因,只有与群众加强沟通,群众才能理解你,支持你的工作。

多看看群众“脸色”

农行江苏省淮安城北支行 陆成之

几年时间,我的一位同学由村干部升至乡党委书记。目睹他“青云直上”,一些人认为他上面有人。不久前,在一次同学聚会上,他道出了自己的“为官之道”:遇事常看群众“脸色”。只要能经常看群众“脸色”行事,时时为群众着想,处处为群众办实事,群众就不会有怨言。

他是这样说的,也是这样做的。搞“村村通”时,他征求了许多群众的意见;为解决吃水难问题,他多次跑到群众家中,一聊就是半天;改建校舍、创办敬老院等便民利民举措出台前,他都到群众中摸底调查。时时在群众身边,事事听群众意见,让他获得了一片赞叹声,工作成效也有目共睹。

看来,群众的“脸色”对基层干部确实很重要,如果能用心地去看、真正地重视,又何愁工作得不到群众认可?真能这样去做,相信“污名化”的可能性也会小很多吧。

向公开化、透明化方向努力

李利利

基层干部被“污名化”的一个重要原因,是群众对基层干部不了解。基层干部做了哪些工作?落实国家政策情况如何?“三公经费”有多少?在无从得知详情、对基层干部不了解的前提下,一旦听说个别基层干部的违法违规问题,群众就容易产生联想,对整个基层干部群体投去怀疑的目光。

解铃还需系铃人。要化解基层干部被“污名化”的尴尬,还要基层干部从自身做起, 增加各方面工作的透明度。一方面,在开展工作过程中,基层干部既要及时公开工作结果,又要公开过程细节,不怕麻烦、不怕费时,让群众对基层干部开展的每一项工作都能够心中有数。

另一方面,基层机关也应定期公开“三公经费”使用等公务开支情况,特别是要公开基层干部的收入和业绩等情况。只有公开化、透明化,主动接受群众监督,才能增进群众对基层干部的了解和信任,铲除“污名化”的土壤。

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