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祁阳县纪委三盯法紧咬干部作风建设不松懈【消息】

发布时间:2020-09-16 04:49:40 阅读: 来源:吸污车厂家

红网时刻12月20日讯(通讯员 伍孝雄 瑞琦)今年来,湖南省祁阳县纪委持续强化党员干部作风建设,始终坚持“严管就是厚爱”的理念,加大干部监督工作力度,使广大干部不想腐、不能腐。县委作风办、县纪委党风政风监督室对全县130个部门单位督查了干部职工到岗到位、值班备勤、工作纪律、“四风”问题等情况。1-11月,共下发通报10期,查处26个典型案例,通报批评约谈49人次,通报批评单位27次。

盯紧“重点对象”。坚持把科局级单“一把手”、新提拔的、长期未换岗的和即将离职的四类干部作为监督重点,分类施策,防患于未然。对党政“一把手”,采取定期访谈、提醒约谈等方式,重点了解“一把手”的思想动态和苗头倾向问题;对新提拔的干部,通过廉政谈话、组织观看警示教育片、知识竞赛等活动,加强警示教育,时刻为他们敲响拒腐防变警钟;对长期未换岗的干部,通过专项检查或审计等方式进行廉政体检;对即将离职的干部,通过组织他们“听”违纪违法者现身说法,“观”职务犯罪服刑人员劳动改造过程,“议”自身内心感受等方式,促使他们引以为戒,警钟长鸣。

盯紧“关键时刻”。将重要节假日、领导干部职务升迁调动及婚丧喜庆等作为干部监督的关键时期,让监督工作不留空白点。在重要节假日前夕,采取集体谈话与个人谈话相结合的形式,有针对性地对党员干部进行提醒式谈话,切实抓好“节日病”的预防;在领导干部职务变动前后,针对突击进人、突击花钱等违纪违规问题,通过开展警示教育,强化领导干部责任意识,防范和减少违纪违法行为的发生。

盯紧“八小时外”。在加强日常监督的同时,突出加强对领导干部“八小时以外”的监督。采取公开举报电话、设立举报信箱等多种渠道,鼓励广大干部群众对领导干部“生活圈、社交圈、亲友圈”进行监督;聘请人大代表、政协委员及群众代表担任监督员,着重了解领导干部在“八小时以外”遵守社会公德、家庭美德、邻里关系、社会交往、廉洁自律等方面的情况,在走访群众中“透视”监督对象。

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